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“做完”与“做好”的区别

2018-1-11 14:30:43     (点击:14)

曾经看过这样一则小故事:有位师傅要徒弟整理庭园。第一个徒弟粗心大意,割草砍树,未见庭园之美,反添荒凉之感;第二个徒弟很用心,不但整地除草,还依地形地貌,植花莳草,庭园一下变得有气势、有特色。师傅对第一个徒弟说:“你做完了。”对第二个徒弟说:“你做好了。”差别立现。

做完了还是做好了,表面上看起来只有一字之差,但是背后的效果和最后的结果却大相径庭。做完,是执行了却不到位,只是走过场或纯粹的应付了事;做好,是不但执行了,而且到位了,是对自我目标负责,对上级组织负责,对公司利益负责。一名有较高执行力的员工,会付出百分百的努力去做事,重视“做好”这一结果,一步到位交出满意答卷,不浪费企业资源,更不会浪费自己的时间。

我们怎么样才能把做完了变成做好了呢,这就是今天要跟大家分享和探讨的,有四点,希望对每个人有所帮助。

一、摒弃差不多的心态

其实每个人都有惰性,在工作中多少都会有只要能交差就好的心态,而这种惰性思想是我们最大的敌人。对待自己的工作,不能一副“差不多”的心态去面对,要做得出色,得到认可,就必须严格要求自己,在做完的基础上做好。如果总是觉得差一不二就行,那将永远停留在做完这一步,虽然日复一日埋头工作,却始终只是原地踏步,得不到成长。既然工作躲不过,何不以做好为目标,执行到位,以此为理念,本着对工作的热忱,对自己的结果负责,形成良性循环,那么任何工作都会举重若轻,自身能力也将得到长足的提高。

二、目标明确化

我们的每一项工作,不要说公司没有给目标,自己就没有目标。我们每一个人在工作的时候要给自己一个预期。我们要给自己一个目标,当接下了一个工作任务,你就要设定,我想做到什么效果,我一定能做到什么效果!自己要有自己对工作的一个期望,做到这样其实就是目标明确化。

三、过程落地化

一步一个脚印,不做目标上的巨人,行动上的矮子。目标定了,过程一定要引起注意,因为竞争力的基础是执行力,执行不到位,甚至谬以千里,你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸,你交出来的最终结果对企业没有任何价值,不过是在浪费人力、物力、财力罢了。

四、结果数据化

今天的生产任务完成了吗?今天的产出是多少,成本是多少,效率有多高,异常出在哪里,明天怎么改进?这些都是当结果数据化出来以后,我们从工作上的总结以及我们内心的总结需要做的东西。

聪明如你,“做完”需耐心,“做好”需智慧。

                           岩土公司  刘丽