尊重自己更要尊重别人

孟子有云：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”强调了尊重他人的重要性，一个人在与别人交往中，如果能很好的理解别人，尊重别人，那么他一定会得到别人百倍的尊重。尊重，就像“一个善解人意的小姑娘，他透明的微笑叫理解，她淳朴的心灵叫高尚；尊重又像一位德高望重的学者，饱含待人处事的智慧，尽显人格操守的高贵！”

人与人之间的互相尊重，可以让人开心，使人奋进，助人成功。尊重，是一种理解与宽容。与人相交，求同存异，学会移行易位换位思考。千人千面，我们不能够要求所有的人按照同样的方式活着。与人交往，你可以有所选择，却不要想着去改变一个人。豁达大度，是人际交往中的积极因素。

尊人有地位高低之分，但无人格贵贱之别，只有灵魂高度上的差别，只有道德品质高下之别。任何人不可能尽善尽美，完美无缺，我们没有理由以高山仰止的目光去审视别人，也没有资格用不屑一顾的神情去嘲笑他人。假如别人某些方面不如自己，我们不要用傲慢和不敬的话去伤害别人的自尊；假如自己某些方面不如别人，我们也不必以自卑或嫉妒去代替应有的尊重。一个真心懂得尊重别人得人，一定能赢得别人的尊重。尊重，是一种修养，是一种品格，是一个人待人接物的态度所折射出的自身操守和品质。

尊重，时时存在，处处需要。尊重，是自重，是自言自语，是友情中的信义，是爱情中的真诚。当别人信任了你的人格、你的人品，你们也就会拥有一些共同的秘密。但你却没有为之守口如瓶，甚或将这样的秘密转化成伤害他人的武器。那么，你的真实为人，你的本来面目，便由此可见一斑。无须任何指责的言语，你就应该感到无地自容才是。因为，这，已经不仅仅是一个诚信的问题，它与你的人格，道德观念直接相关。

因此，在工作中，我们要尊重领导，虚心接受领导的教诲，对领导的安排不要心存不满或质疑，事先规划，事后总结，认真完成好每一步的工作；我们要尊重同事，我们每个人成长环境和生活背景的不同，早就了不同的独立的个体，允许我们有不同的性格和个性，但进入单位后，我们都是单位组成的一部分，要尽可能多的挖掘同事身上的优点，学习同事的先进的工作方法，弥补自己的短板，多用包容的眼光看待大家庭中的每一个人；我们还要尊重自己，正确的认识自己，摆正好自己的位置，在困难的时候提高自信，在膨胀时提醒自己，不断地通过学习给自己充电，做一个有理想有目标的国家栋梁。

工程地质队  李学鹏