培育责任感，增强责任心

    工作责任心是我们对待工作的一种整体态度。工作是一个不断进取不断发现问题并解决问题的过程。在这个过程中，不仅需要我们具备积极主动的工作态度、优质高效的工作能力、脚踏实地的工作精神、团结协作的工作理念，更需要我们具备高度的责任心。在工作中，责任心是我们的第一素质。有责任心，才能有不断进步的动力，才会有勤奋工作的热情，才会圆满、快速地完成工作任务。

    人有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划，未雨绸缪；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，能做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守成规、原地踏步，而是能勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。

    一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了工作业绩的好坏。责任感强是我们战胜工作中诸多困难的精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至把那些“不可能完成”的任务做得更加出色。但是一旦失去责任感，即使是自己最擅长的工作，也只会做得一塌糊涂。 

    美国总统林肯曾说过：“每一次获得工作的机会，我都要怀着感恩的心情加倍努力，我能干好每一个我干过的职位，所以我也能干好总统这个职位。”我们也应该明确肩负的责任和使命，怀着一颗感恩的心，积极进取，把工作变成一种艺术，不断地超越自己，成为一名优秀的职工，一名卓越的职工。如果单位是一条船，那每名职工就是这船上的舵手，左右着单位的发展方向。我们应感谢单位给予我们的一切，所以我们不能满足于只做好手头的工作，而应该用行动推动单位的发展，担负起单位兴衰存亡的职责，主动做为单位发展所需要的事情，用自己的行动推动单位向前奔跑。 

地理信息科  李坤