纪律是企业高质量发展的保证

    没有规矩，不成方圆。一个企业要想健康有序的发展，没有严肃的纪律来保证，将是不可能实现的。古人云“兵行从纪律，敌溃自奔忙”，鲜明地提出了纪律的严肃性及其重要性。对于现代企业亦是如此，纪律是一个企业健康、快速、持续发展的保证。

一、纪律是保证执行力的先决条件

    企业的纪律首先是服从，服从是对一个员工的基本素质要求，要坚持下级服从上级、个人服从组织的工作纪律。二是令行禁止。命令下达必须立即执行，决定的事和布置的工作必须有行动、有落实；禁止去做的事就要立即停止，坚决不能闯红线，违反纪律。三是严格遵守各项规章制度。纪律只有在实际工作中得以贯彻执行，才能保持政令畅通，各项工作顺利开展。

二、纪律是形成强大战斗力的重要保证

    当今社会竞争十分激烈，尤其是人才的竞争，企业需要高素质的员工，这种高素质只有在纪律的约束下才能充分地发挥出来，纪律出素质，素质出战斗力。失去了纪律，就失去了必要约束，也就失去了规范科学的管理，整个企业将会人心涣散，没有统一意志，员工步调不一，就难以形成团结的团队，从而就失去了应有的凝聚力、战斗力。

三、纪律是加强企业管理的重要内容

    一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。加强纪律管理，是企业管理的重要内容。纪律会给企业带来质量保证。在严格的纪律的约束下，遵守企业的工作纪律逐渐变成了员工的行为准则和习惯，有利于消除生产中的不安全因素，克服工作的随意性，从而员工才能以好的工作质量保证企业经营效益。

    总之，对于任何一个团队，都是关于人的组织，而每个人复杂多样的价值取向和行为特质，要求团队必须约束、规范、整合人的行为，使其达成目的的一致性，最终有助于团队共同利益的实现。只有严明纪律，摒弃自由主义和个人主义，解决管理松懈、作风松散、纪律松弛的问题，才能提高团队执行力，增强团队的战斗力，从而保证和促进企业高质量发展。

                                    综合办公室